30位有厨艺基础的高颜值男生,通过“初试牛刀、技艺觉醒战、宴席竞拍、限定快闪战、主理人争夺战”5个阶段的递进式试炼,争夺1位主理人和7位合伙人的餐厅入驻资格。
作為新入職年輕員工,制作組特別為ZPOT 7子安排一系列新入職員工訓練,讓他們展現真性情,發掘優點,改善缺點,培養團隊精神,學習迎難而上,以最佳狀態迎接未來演藝事業。
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